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    招聘信息

    • 分類:在線招聘
    • 發佈時間:2018-06-25 00:00:00
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        千亿国际建設 

          千亿国际廣納英才:
      一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。
      二是「效果論」原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什麼身份,什麼學歷,什麼年齡,只要幹得好,幹得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。我們堅持的「效果論」用人機制。
      三是實踐第一的原則。「試玉要燒三日滿,辨才須待七年期」。歷年來,凡到千亿国际建設工作的各類專業人才,我們都先安排到一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然後通過公開考試,擇優選拔。
      四是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由「伯樂相馬」向「賽場選馬」的轉變,誰幹得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。
      五是「人人是人才」的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。
                                                                                          

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    千亿国际建設集團有限公司始創於2003年12月。現為國家房屋建築施工總承包壹級企業。集建築、裝飾、市政、園林古建、幕牆、智能化、公路、水利、電力、化工、機電、機械設備租賃、地產、物業、投資為一體的多種經營模式。

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